Согласно данным Бюро переписи населения США, ежегодно в штат Вашингтон переезжают 191 000 взрослых, а покидают его 193 000 — цифры почти равные. Однако состав этих потоков заметно различается. Среди приезжающих 52% мужчин, а среди уезжающих — 51% женщин, что даёт чистый прирост около 5 000 мужчин в год и потерю более 6 000 женщин. Этот дисбаланс во многом объясняется историческим доминированием мужчин в технических специальностях (STEM) в районе Сиэтла из-за стереотипов и нехватки поддержки для женщин. Ключевыми работодателями здесь являются Amazon со штаб-квартирой в Сиэтле, Microsoft в пригороде Редмонд и Boeing — эти компании долгое время нанимали преимущественно мужчин-инженеров, создавая устойчивый дисбаланс. Хотя сейчас запущены программы по привлечению женщин, разрыв сохраняется.
Приезжающие также моложе: 70% новосёлов младше 40 лет, тогда как среди покидающих штат этот показатель составляет 63%. Штат продолжает привлекать высокообразованных людей: почти 55% переехавших старше 25 лет имеют диплом колледжа (степень бакалавра или выше), среди уехавших — лишь 49%. Это подтверждает статус Вашингтона как центра для молодых и амбициозных специалистов.
Однако штат теряет привлекательность для семей. 43% покинувших его взрослых состояли в браке, среди новосёлов — только 38%. Аналогичная картина с детьми: 25% уехавших имели несовершеннолетних в домохозяйстве против 22% прибывших. Высокая стоимость воспитания детей в Вашингтоне объясняется несколькими факторами: цены на жильё в Сиэтле — одни из самых высоких в США, средняя цена дома превышает 800 000 долларов, дневной уход за ребёнком обходится от 1 500 до 2 500 долларов в месяц, что выше среднего по стране. Несмотря на отсутствие подоходного налога, налог с продаж составляет около 10%, а налоги на имущество высоки, что увеличивает повседневные расходы для семей. В сочетании эти факторы делают регион менее доступным для семей, чем, например, Техас или Средний Запад.
Миграция меняет и расовый состав штата. Среди приезжающих доля выходцев из Азии и тихоокеанских островов составляет 14%, а среди покидающих — менее 9%. Напротив, среди уезжающих 69% белых, тогда как среди приезжающих — 61%. Кроме того, почти 20% новосёлов родились за пределами США, в то время как среди уехавших этот показатель — менее 15%.
Примечательно, что 22% покидающих штат родились именно в Вашингтоне — они находят лучшие возможности за его пределами. Для сравнения, среди приезжающих лишь 15% — уроженцы штата, возвращающиеся домой. Таким образом, миграционные потоки формируют Вашингтон как магнит для молодых, образованных и одиноких специалистов, но одновременно снижают привлекательность региона для семейных пар и людей старшего возраста.
Основано на: Who’s moving to WA, and who’s leaving? Here’s what the data shows